峡江:送岗到门口
来源: 中国吉安网 2018-08-18 14:15 我要评论
同时,对接企业将车间搬到乡镇村组,送就业到村头、送岗位到门口,让贫困群众实现“挣钱顾家两不误”。

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  近年来,企业迫切需要技术、设计、管理、营销、行政等中层或中端人才。这类人才多是全日制本科生及具有中级专业技术职称的人才。企业在实际运营操作层面遭遇的管理、技术难题,多有赖于他们化解。据工作人员介绍,对在开发区工作期间获得合肥市人民政府“合肥友谊奖”、安徽省人民政府“黄山友谊奖”、中国政府“友谊奖”的外国专家,经开区分别按1万元、2万元和3万元的标准给予企业一次性补助。经开区企业当年招聘的第三类人才,与企业签订2年以上工作合同,稳定就业6个月以上并参加工作地社会保险的,将按本科、硕士、博士每人2000元、5000元、1万元的标准给予企业一次性补助。,二四六玄机资料  各类人力资源服务机构、技工(职业)院校等送工单位,为区内企业输送的劳动者,连续工作满2个月,将按400元/人的标准给予送工单位招聘补贴,超出2个月以上的部分,每满1个月再补助200元/人,最高补助不超过800元/人。在应急时段或因企业订单增加,为区内家电、电子整机企业输送的劳动者,连续工作30天及以上的,按200元/人/月的标准给予企业阶段性用工补助。固定时段为分别为2018年9月1日至10月30日、2019年1月1日至2月28日期间。

  而经开区企业在市内各类人力资源市场设摊招聘或通过专业招聘网站、专业猎头公司等渠道招聘员工,也将按当年度招聘服务费15%的标准给予企业一次性补助。对参加市、区两级政府主管部门组织的外出(合肥地区以外)招聘活动的企业,给予企业省内1000元/次、省外2000元/次的一次性补助。企业通过自建校企合作等渠道招聘员工,对经学校证明并有实际招聘成果的,按实际发生的各类招聘费用的50%给予补助,补助费用省内不超过1000元/次、省外不超过2000元/次。,,  对当年获得区级工匠、市级工匠(含省级技术能手、市级技能大奖)、省级工匠(含全国技术能手、省级技能大奖)、国家级工匠(含中华技能大奖)的第二类中高端人才,分别按每人5000元、1万元、2万元、3万元的标准给予企业一次性补助。

  对于很多企业而言,有些人才不一定有很高的学历,也不一定有很高的学术背景,但他们能真真正正解决企业某一些实际问题。为此,经开区也继续加大对蓝领人才扶持政策。,,

,福彩3d几点开奖  对于国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才等高层次人才,经开区将分别给予创办企业一次性200、100、50、20万元奖励(要求创业人才是企业的主要股东且占公司股份不低于20%;奖励资金在创业企业分别实现400万、200万、100万、50万的销售收入后予以兑现。高层次人才在开发区创业,租赁自用办公用房的,按照35元/㎡租金给予最长不超过3年的补助,租房补助金额每年不超过15万元;在开发区购买自用办公用房的,给予购房款30%最高不超过50万元的购房补助。,

  经开区还设立了“以工带工”补助政策。对企业当年新员工通过老员工推荐入职,依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上,按300元/人的标准对推荐人给予一次性补助。,,  据了解,针对不同人才层次,经开区设定了不同的人才扶持政策。

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